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1.請注意配件為model私人物品，除特別注明配件外實品均不含包包上的任何裝飾配件 2.因包包採折疊方式運送所以包包難勉會有些許折紋使用後會有所改善呦！ 3.商品呈現的顏色會因為電腦螢幕而有所差異，均以實品顏色為主介意色調者請考慮。消保法規定，私人性消耗品一經拆封使用，不可回復到商品原狀時，即不可退換本店得視商品實際庫存量或貨物運送所受限制情形，保留接單與否之權利。產品版權屬原設計FABULOUS公司所有若想看《詳細分解圖》或《產品放大圖》請點上方產品圖片【ZOOM和放大鏡圖塊】

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▲休息與工作，該如何平?？（圖／達志／示意圖）

財經中心／綜合報導

不久前日本最大廣告公司電通，有女員工因單月加班近100小時而自殺引起譁然，積習已久的長工時文化浮上檯面，勞動改革也因此成為一種全民意識，在日本政府積極推動下，有越來越多的企業已經在尋求更彈性的制度。

日本政府正在設法改變企業心態，鼓勵公司在勞動人口萎縮的前提下，提供員工更多工作彈性。日本政府發言人菅義偉於周三表示，「日本需改變長工時文化，讓人們能在養育後代、照顧長者和工作之間取得平衡。」

根據外媒報導，許多日本企業開始積極發展「週休3天假」，讓員工可以兼顧照顧家人及職場責任，進而解決勞動力短缺的問題。2015年日本勞動部調查，有8%的公司讓員工週休3天以上，比起10年前多了3倍。

日本肯德基在2016年推出「週休三天，每週工時20小時」，且此制度並非強制。肯德基表示，希望這個新制度可以留住更多員工；然而他們並非唯一這麼做的知名企業：日本Uniqlo也開始推出3天假計畫，Yahoo日本也傳出將在幾年內開始實施。

位於福岡縣的護理設備業者內山控股則在2016年年底前，將週休3天計劃擴散到全日本81個分支，影響逾2千多名勞工：其週工時依然維持40小時不變，員工需每天工作10小時，一週工作四天。由於照護工作十分辛苦，日本老人照護產業正面臨嚴重勞動短缺，內山控股希望藉此制度，可以幫助招募及留住現有員工。

日本中央大學的經濟學教授鷲谷鐵（Tetsu Washitani）表示，過去主要實施週休3天的多為大公司，但近年因勞動力短缺，促使更多企業採用新制度，希望減少日常工作時間、提高員工工作效率。

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他：工作未滿1年，不算完整履歷

民進黨立法院黨團在今(2)日上午院會中，強勢排審攸關「砍國定七日假」、「周休二日」的《勞基法》部分條文修正草案，民進黨團總召柯建銘走出院區時，遭勞團潑水、推倒。對此，柯建銘下午受訪時感慨地說，「暴力一定要譴責，同時，我覺得台灣民主可能走到盡頭了」。

針對《勞基法》修法，立法院長蘇嘉全下午召集朝野黨團協商，柯建銘中午遭到勞團襲擊後，僅到立法院醫務室做簡單檢查，下午仍現身出席協商。柯建銘在協商前受訪表示，今天的暴力事件，只有一段時間比較危險，就是有一位團體成員從後面勒住脖子，幾乎沒有辦法呼吸，其他用踢、用打、丟寶特瓶都還好。

柯建銘表示，他在立法院二十幾年，看台灣民主運動發展，任何衝突性法案都常常發生，但最近特別有感，日前民進黨立委陳瑩在召開勞基法公聽會時，同一批人也毆打陳瑩，「他們什麼團體，自己很清楚」。

柯建銘感嘆地說，今天他要回辦公室就被勞團圍毆，「這是暴力一定要譴責，同時，我覺得台灣民主走到盡頭了」；當立委要憂心立法院提案修法就要被罷免，處理法案就要被打，「這就是所謂的進步價值台灣民主嗎？大家要反省這些事情」

柯建銘也還原當時情況，他說，當時正在等紅綠燈，勞團圍過來的時候，只有三、五個警察來幫忙，當時他的助理叫警察趕快來處理，警察竟然助理去找指揮官，「今天這種窘境，警察處理方式值得檢討」。媒體追問，是否會對勞團提告？柯建銘則說，「不會啦」。

臺灣銀行於10、11日在臺銀陽明山行員訓練所舉辦全行行務會議，臺銀董事長呂桔誠拍板定案，確立臺銀未來五大經營主軸。

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呂桔誠致詞時感謝全體員工的努力，去年在存款、放款、黃金及信託等業務均持續保持領先地位，並蟬聯國內聯貸主辦行、管理行雙料冠軍。此外，臺銀逾放比率0.26％，呆帳覆蓋率達552.53％，持續保持優質的資產品質。

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展望未來，呂桔誠首先強調「落實以人為本，強化經營能力，以培訓優秀行員」為首要目標，將推動年輕優秀行員儲訓計畫，預定遴選80位35歲以下的行員，由臺銀提供財務、授信、風險管理等全方位的專業訓練，並輪派至各部門歷練學習，建置精英人才庫，為臺銀長期經營培養明日之星。其次，為健全資產品質、承擔合宜風險並追求合理報酬，將遵循政府政策並協助產業發展，持續布局全球並融合新南向政策。臺銀已於2月成立「新南向金融小組」，擬於菲律賓設置分行，越南、印尼及泰國等設置辦事處，提升對台資企業的服務，擴大業務版圖。第三，將衡酌全台各區域經濟活動發展，適時調整布局國內營業據點，以提升實體分行的通路價值；為響應「翻轉大臺中，發展中臺灣」政策，已於1月成立臺中國際機場分行，另將配合「臺中市精密機械科技創新園區」對金融服務的需求，規畫於該區再設分行。第四則是前瞻服務導向規畫，未來將續推動各項專利發掘與申請工作。最後，為強化法令遵循，除於所有海外分行均設置專職法遵主管，加強法令遵循的獨立性，並積極建構防制洗錢及打擊資恐資訊系統，以優化監控功能並及時偵測風險，並將積極推廣法遵教育訓練。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');

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